您好！关于您提到的“国家法定休假日、休息日、职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假”，这些都属于我国劳动法中规定的劳动者应享有的休息休假权利。下面我将详细为您解释这些假期的相关规定：

1. 国家法定休假日：

   • 国家法定休假日，即我们通常所说的“节假日”，是由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。这些假日通常包括春节、国庆等长假以及元旦、清明、端午、中秋等短假。
   • 在这些假日期间，用人单位应当安排劳动者休假，并支付相应的节假日工资。

2. 休息日：

   • 休息日通常指的是每周的周六和周日，是劳动者每周的固定休息时间。
   • 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日，并在休息日支付相应的休息日工资。

3. 探亲假：

   • 探亲假是职工与配偶、父母团聚的时间，具体条件及天数由国务院规定。
   • 符合条件的职工可以享受探亲假，并在休假期间获得相应的工资待遇。

4. 婚丧假：

   • 婚假是职工本人结婚时享受的假期，丧假则是职工直系亲属（如父母、配偶、子女）死亡时享受的假期。
   • 婚丧假期间，用人单位应当支付职工相应的工资。

5. 产假：

   • 产假是女性职工在分娩前后享受的假期，包括产前假、产假和产后假。
   • 产假期间，用人单位应当支付女职工相应的产假工资，并保障其合法权益。

综上所述，这些假期都是我国劳动法中明确规定的劳动者应享有的权利。用人单位应当严格遵守相关法律法规，确保劳动者的休息休假权利得到充分保障。如果您在休息休假方面遇到任何问题或纠纷，欢迎随时向我咨询，我会为您提供专业的法律帮助和建议。