国家规定的法定假共有11天，具体安排及可休天数如下：

1. 元旦：1月1日放假，共1天。这是新的一年的开始，国家规定这一天为法定节假日，劳动者有权享受休假。

2. 春节：农历正月初一、初二、初三放假，共3天。春节是中国最重要的传统节日，国家规定这三天为法定节假日，劳动者可以连续休假三天，与家人共度佳节。

3. 清明节：清明节当天放假，共1天。清明节是祭祀祖先和扫墓的日子，国家规定这一天为法定节假日，以便劳动者能够参与相关活动。

4. 劳动节：5月1日放假，共1天。劳动节是庆祝劳动者的节日，国家规定这一天为法定节假日，以表彰劳动者的贡献。

5. 端午节：端午节当天放假，共1天。端午节是中国的传统节日，有吃粽子、赛龙舟等习俗，国家规定这一天为法定节假日，让劳动者能够感受传统文化的魅力。

6. 中秋节：中秋节当天放假，共1天。中秋节是团圆的节日，国家规定这一天为法定节假日，以便劳动者能够与家人团聚。

7. 国庆节：10月1日、2日、3日放假，共3天。国庆节是庆祝国家成立的节日，国家规定这三天为法定节假日，劳动者可以连续休假三天，参与庆祝活动。

关于法定假的加班工资：

• 如果用人单位在法定假日安排劳动者工作，根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条第三款的规定，应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。这意味着，如果劳动者在法定假日加班，他们有权获得三倍的工资。

温馨提示：

• 劳动者在享受法定节假日的同时，也应了解自己的权益。如果用人单位在法定假日安排工作且未支付加班工资，劳动者有权向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。
• 如有任何关于劳动工伤、离婚财产纠纷或合同纠纷等方面的法律问题，都可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律建议。