从事业单位考上公务员后，工龄的认定问题是一个大家普遍关心的话题，因为这关系到个人的退休、工资等多个实际方面。以下是对这一问题的详细解答：

一、工龄的认可与计算

1. 工龄的认可：从事业单位考上公务员，实现从事业人员到行政编的身份转变后，以前的工龄是会被认可的。例如，如果在事业单位服务满5年，紧接着考上了公务员，那这5年也会算作任职公务员的工龄。

2. 工龄的计算：工龄的计算是累计的，不会因为身份的转变而重新计算。因此，如果在事业单位工作了几年后再考上公务员，那总工龄就是事业单位的工作年限加上公务员的工作年限。

二、工龄与工资、退休的关系

1. 工资：虽然公务员的工资结构中已经取消了工龄工资，但部分津贴、补贴还是会受工龄差异的影响。因此，工龄对于公务员的工资水平还是有一定影响的。

2. 退休：工龄与公务员的退休条件密切相关。根据《公务员法》的规定，公务员工作年限满三十年的，或者距国家规定的退休年龄不足五年且工作年限满二十年的，都可以申请提前退休。因此，工龄对于公务员的退休时间有着直接的影响。

三、工龄认定的相关注意事项

1. 社保缴纳：机关公务员确认工龄时，只要之前按规定缴纳了社保，且通过联网系统有记录可查的，都可以计入工龄。这意味着，无论之前在什么单位工作，只要社保缴纳记录连续且可查，工龄就可以得到认可。

2. 试用期包含在内：试用期也是工龄的一部分。从进入单位或企业开始计算工龄时，试用期是包含在内的。

综上所述，从事业单位考上公务员后，工龄是不需要重新认定的。之前的工龄会被认可并累计计算，对于工资、退休等方面都会产生影响。因此，大家可以放心地继续累积自己的工龄，为未来的职业生涯做好规划。