关于党政机关旷工期间工资如何发放的问题，首先我们要明确的是，党政机关的工作人员旷工是违反了工作纪律的行为，通常会根据相关规定受到相应的纪律处分。在此基础上，工资的发放也会受到一定影响。

1. 一般情况：根据大多数党政机关的规定，如果工作人员旷工，其旷工期间的工资是不会发放的。这是因为旷工被视为未履行工作职责，因此没有资格获得相应的劳动报酬。

2. 特殊情况：当然，也存在一些特殊情况。比如，如果旷工是由于不可抗力因素（如自然灾害、突发疾病等）导致的，并且工作人员能够及时提供相关证明，那么党政机关可能会根据实际情况，对工资发放做出特殊安排。但这种情况通常需要经过严格的审核和批准。

3. 纪律处分与工资关系：另外，旷工还可能引发一系列的纪律处分，如警告、记过、降职等。这些处分不仅会影响工作人员的声誉和职业发展，还可能进一步影响工资的发放和晋升。

综上所述，党政机关旷工期间的工资发放是根据具体情况来决定的。但无论如何，旷工都是不被鼓励的行为，它会对工作人员的职业生涯和经济收入产生负面影响。因此，建议党政机关的工作人员严格遵守工作纪律，确保工作的正常进行。如果你在这方面有具体的法律问题或疑惑，可以直接向我咨询。