关于“护士没有值班室是否合理”的问题，我们可以从多个维度进行深入探讨。

首先，从政策法规的角度来看，国家高度重视医务人员的休息和工作条件。例如，国务院办公厅曾发布《关于改善一线医务人员工作条件切实关心医务人员身心健康的若干措施》，其中明确指出要加强医疗卫生机构硬件设施改造，特别提到了要重点改造医生办公室、值班室和休息室，以营造有利于医务人员工作的良好环境。这表明，为医务人员提供值班室等休息场所是政策要求的一部分，也是保障医务人员身心健康的重要措施。

其次，从实际工作需求来看，护士作为医疗团队的重要组成部分，承担着繁重的医疗护理任务。他们经常需要连续工作数小时，甚至在夜间和节假日也要坚守岗位。因此，为护士提供值班室不仅是对他们辛勤工作的尊重，也是确保他们能够在紧张的工作间隙得到适当休息的必要条件。缺乏值班室可能会导致护士在工作中感到疲劳和不适，进而影响他们的工作效率和患者护理质量。

再者，从人文关怀的角度来看，为护士提供值班室也是体现医院对医务人员的关心和照顾。良好的工作环境和休息条件能够增强护士的归属感和职业荣誉感，从而提高他们的工作积极性和满意度。相反，如果医院忽视护士的休息需求，可能会让他们感到被忽视和不被尊重，进而影响他们的工作态度和职业忠诚度。

综上所述，护士没有值班室在多数情况下是不合理的。这既不符合国家政策要求，也不满足实际工作需求和人文关怀原则。因此，医院应该积极采取措施，为护士提供舒适、安全的值班室等休息场所，以确保他们能够保持良好的工作状态和身心健康。同时，这也将有助于提升医院的医疗服务质量和患者满意度。