物业没有值班人员是否合法，需分情况讨论：
若物业服务合同中有明确约定值班人员配置：
- 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，物业服务合同是物业服务人（如物业公司）与业主之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。如果合同中明确规定了物业公司需要配置值班人员，并且对值班人员的数量、职责等有具体约定，那么物业公司就必须按照合同约定来执行。
- 若物业公司未按照合同约定配置值班人员，则构成违约行为。业主有权要求物业公司履行合同义务，配置相应的值班人员。如果物业公司拒不履行，业主还可以通过法律途径，如起诉或申请仲裁，来维护自己的合法权益。
若物业服务合同中未明确约定值班人员配置：
- 在这种情况下，我们需要考虑物业服务的性质和目的。物业服务的主要目的是为业主提供安全、舒适、便利的居住环境。值班人员作为物业服务的一部分，通常负责处理紧急情况、提供日常服务等。
- 虽然合同中未明确约定，但根据物业服务的性质和目的，物业公司通常应当配置一定数量的值班人员。如果物业公司未配置值班人员，导致业主在紧急情况下无法及时获得帮助，或者日常服务受到影响，那么物业公司可能构成违约或未尽到物业服务义务。
- 业主可以与物业公司进行协商，要求其配置值班人员。如果协商无果，业主可以向相关部门（如房管部门、物业协会等）投诉，或者通过法律途径来维护自己的权益。
额外建议：
- 业主在签订物业服务合同时，应当仔细阅读合同条款，特别是关于物业服务内容、标准、人员配置等方面的约定。如果合同中存在模糊或不明确的地方，应当及时与物业公司进行沟通并明确。
- 业主在日常生活中，应当注意保留与物业服务相关的证据，如维修记录、投诉记录等。这些证据在后续维权过程中可能会起到关键作用。
- 如果业主对物业公司的服务不满意，或者认为物业公司存在违约行为，应当及时与物业公司进行沟通并寻求解决方案。如果沟通无果，可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。
可能涉及的法律后果：
- 如果物业公司未按照合同约定配置值班人员，且经业主催告后仍未履行，业主有权要求物业公司承担违约责任，包括赔偿损失等。
- 在极端情况下，如果物业公司未配置值班人员导致业主遭受重大损失（如火灾、盗窃等），物业公司还可能面临行政处罚或刑事责任。
总之，物业没有值班人员是否合法，取决于物业服务合同中的约定以及物业服务的性质和目的。业主应当根据自己的实际情况，采取合适的措施来维护自己的权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。