首先，幼儿园轮休老师在假期不发工资的情况，可能涉及劳动法中关于工资支付的规定。针对这一问题，我们可以从以下几个方面来分析和解决：

1. 查看劳动合同：

   • 仔细检查你与幼儿园签订的劳动合同，看是否有关于假期工资支付的明确条款。
   • 如果合同中有规定假期应支付工资，那么幼儿园不支付假期工资就违反了合同约定，你可以依据合同要求幼儿园支付。

2. 了解劳动法规：

   • 根据《劳动法》和相关规定，员工在法定休假日和带薪年休假期间，用人单位应当支付工资。
   • 如果幼儿园在轮休期间将你视为正常休假而不支付工资，这可能违反了劳动法规。

3. 与幼儿园沟通：

   • 首先尝试与幼儿园的人力资源部门或管理层进行沟通，表达你对假期工资支付的关切。
   • 提供劳动合同和劳动法规作为依据，说明你的立场和要求。

4. 申请劳动仲裁或诉讼：

   • 如果沟通无果，你可以考虑向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求幼儿园支付假期工资。
   • 如果劳动仲裁仍不能解决问题，你还可以选择向法院提起诉讼，通过法律途径来维护自己的权益。

5. 寻求法律援助：

   • 如果你在处理这个问题时遇到困难，或者对法律程序不熟悉，可以寻求专业律师的法律援助。
   • 律师可以帮助你分析案情，提供法律建议，并代表你进行仲裁或诉讼。

综上所述，幼儿园轮休老师在假期不发工资是一个涉及劳动法的问题，你可以通过查看劳动合同、了解劳动法规、与幼儿园沟通、申请劳动仲裁或诉讼以及寻求法律援助等步骤来解决问题。如果你在这个过程中有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。