针对您提出的关于工伤劳动能力鉴定初次决定书与老板意见不符的问题，我为您详细解答如下：

首先，工伤劳动能力鉴定初次决定书是由专业的劳动能力鉴定机构根据相关法律法规和程序出具的，具有一定的法律效力和权威性。如果老板对这份决定书有异议，认为不是工伤，那么他应该通过合法的途径来提出质疑或申诉。

具体来说，老板可以向出具鉴定决定书的机构或上级机构提出复议或重新鉴定的申请。在这个过程中，他需要提供充分的证据来支持自己的观点，比如事故现场的证据、员工的工作记录、医疗证明等。如果复议或重新鉴定的结果仍然维持原决定，那么老板就需要接受这个结果，并按照相关法律法规来处理工伤事宜。

另外，您也需要注意保护自己的合法权益。如果老板因为对工伤决定书有异议而拒绝承担工伤相关的责任和义务，您可以向当地的劳动监察部门或劳动仲裁机构寻求帮助。他们可以为您提供法律援助，维护您的合法权益。

最后，关于工伤赔偿的问题，如果确实被认定为工伤，那么您就有权获得相应的工伤赔偿。赔偿项目包括但不限于医疗费、误工费、护理费、交通费等，如果因伤致残，还可以获得残疾赔偿金等。如果老板拒绝支付赔偿，您可以通过法律途径来追讨。

总之，面对工伤劳动能力鉴定初次决定书与老板意见不符的情况，您应该保持冷静，通过合法的途径来解决问题，并保护自己的合法权益。希望这个解答能够对您有所帮助。