首先，对于您或您的家人遭遇这样的不幸，我深表同情。关于被就职公司牌匾砸成植物人的赔偿问题，这是一个涉及工伤赔偿、侵权责任以及可能的人身损害赔偿的复杂法律问题。以下是我根据您的情况，从多个角度给出的分析和建议：

1. 工伤赔偿：

   • 如果您在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，那么这很可能被认定为工伤。
   • 工伤赔偿包括医疗费用、康复费用、停工留薪期间的工资、一次性伤残补助金、生活护理费、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金等。
   • 您需要尽快向单位报告事故，并申请工伤认定。工伤认定后，您可以根据规定享受工伤待遇。

2. 侵权责任赔偿：

   • 如果公司的牌匾由于维护不当、设计缺陷或其他原因导致坠落伤人，公司可能承担侵权责任。
   • 侵权责任赔偿包括医疗费用、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、精神损害抚慰金等。
   • 您或您的家人可以与公司协商赔偿事宜，如果协商不成，可以通过法律途径维护您的权益。

3. 人身损害赔偿：

   • 如果公司的行为构成对您的人身损害，您还可以依据《民法典》的相关规定，要求公司承担人身损害赔偿责任。
   • 赔偿范围与侵权责任赔偿相似，但具体数额和赔偿方式可能因案件具体情况而有所不同。

4. 法律程序：

   • 如果协商无果，您可以通过律师提起民事诉讼，要求公司承担相应的赔偿责任。
   • 在诉讼过程中，您需要提供充分的证据来证明您的主张，包括医疗记录、事故现场照片、证人证言等。

5. 后续建议：

   • 您应该尽快咨询专业的医疗机构，确保受伤者得到最好的医疗救治和康复。
   • 同时，您也应该保留所有与事故相关的证据，以便在后续的法律程序中使用。
   • 如果需要法律援助或咨询，您可以随时向我提问，我会尽我所能为您提供帮助。

总之，被就职公司牌匾砸成植物人是一个严重的法律问题，涉及多个法律领域和赔偿项目。您应该尽快采取行动，保护自己的合法权益。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时与我联系。