针对您提出的“工地受伤工伤认定公司不签字怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，您需要明确的是，即使公司不签字同意工伤认定申请，您依然有权进行工伤认定。根据《工伤保险条例》第十七条的规定，如果用人单位未按相关规定提出工伤认定申请，那么工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，都有权直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
此外，《关于实施〈工伤保险条例〉若干问题的意见》（劳社部函〔2004〕256号）第五条也明确规定，用人单位未按规定为职工提出工伤认定申请时，受到事故伤害或者患职业病的职工或者其直系亲属、工会组织可以提出工伤认定申请，而职工所在单位是否同意（签字、盖章）并不是必经程序。
因此，如果您的公司在您受伤后不同意进行工伤认定，您可以按照以下步骤操作：
收集证据：尽可能收集与工伤有关的证据，如医疗记录、事故现场照片、目击者证言等，以便在后续的工伤认定过程中提供有力的支持。
了解工伤认定流程：向当地社会保险行政部门咨询工伤认定的具体流程和所需材料，确保您能够按照要求准备齐全。
提交工伤认定申请：在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。提交申请时，请附上所有相关证据和材料。
等待认定结果：社会保险行政部门将对您提交的申请进行审核，并作出是否认定为工伤的决定。如果您对认定结果有异议，可以按照相关规定申请复议或提起行政诉讼。
总之，即使公司不签字同意工伤认定申请，您依然有权通过合法途径进行工伤认定，并维护自己的合法权益。希望以上解答能够对您有所帮助。