关于工龄计算不通过的问题，确实可能对您的权益产生一定影响，不过别担心，我们可以从以下几个方面来尝试补救：

1. 核查个人信息和档案：

   • 首先，建议您仔细核查自己的个人信息和工作档案，确保所有相关资料都是准确无误的。有时候，简单的信息录入错误或档案缺失都可能导致工龄计算出现问题。

2. 与用人单位沟通：

   • 如果发现个人信息和档案都没有问题，那么建议您及时与用人单位的人力资源部门或相关负责人进行沟通。说明情况，并请求他们重新审核您的工龄计算。用人单位在了解实际情况后，往往会进行相应的调整。

3. 查阅相关法律法规：

   • 同时，您也可以查阅相关的劳动法律法规，了解工龄计算的具体规定。这样，在与用人单位沟通时，您可以更加有理有据地表达自己的诉求。

4. 申请劳动仲裁或诉讼：

   • 如果经过沟通，用人单位仍然拒绝调整工龄计算，并且您确信自己的权益受到了侵害，那么您可以考虑向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，或者通过司法途径提起诉讼。在申请劳动仲裁或提起诉讼前，建议您咨询专业律师（比如我），以便更好地维护自己的合法权益。

5. 保留证据，备查备用：

   • 在整个过程中，一定要保留好所有相关的证据，如工作合同、工资单、社保缴纳记录等。这些证据在后续可能需要的法律程序中，将起到至关重要的作用。

希望以上建议能对您有所帮助。如果还有其他问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。