针对“女副高教师聘期一年后必须退休吗”这一问题，并非所有情况下女副高教师聘期一年后都必须退休。具体是否退休，主要依据相关政策法规以及教师的个人选择和实际情况。

首先，根据中共中央组织部、人力资源社会保障部联合颁布的《关于机关事业单位县处级女干部和具有高级职称的女性专业技术人员退休年龄问题的通知》（组通字[2015]14号），具有高级职称的女性专业技术人员，年满六十周岁退休。如本人申请，可在年满五十五周岁时自愿退休。这意味着，具有高级职称的女教师有选择退休年龄的权利，可以在55周岁时自愿退休，也可以选择延迟至60周岁退休。

其次，各地方可能会根据实际情况制定具体的实施细则。以图们市为例，该市出台了《图们市规范具有高级职称的女教师延迟退休工作指导意见(暂行)》，对延迟退休的具体条件、程序等进行了规定。比如，申请延迟退休的教师需要保证在教学岗位原则上满工作量工作，身体健康，且需要全校教职工大会85%以上教师通过等。

此外，还需要注意的是，公务员及国有企事业单位管理人员与具有高级职称的女性专业技术人员在退休政策上存在差异。根据相关规定，公务员不允许弹性延迟退休，只能到龄退休或弹性提前退休。而具有高级职称的女性专业技术人员则可以根据相关政策选择延迟退休。

综上所述，女副高教师聘期一年后是否必须退休，取决于她是否选择延迟退休、是否符合延迟退休的条件以及地方的具体规定。如果她选择延迟退休并且符合相关条件，那么她可以在聘期一年后继续工作至60周岁退休。如果她选择不延迟退休或者不符合延迟退休的条件，那么她可能需要在聘期一年后退休。因此，具体退休时间需要根据个人情况和相关政策法规来确定。