关于“农村公益岗因工作死亡谁来补偿”的问题，我们可以从以下几个角度来分析：

1. 工伤保险补偿：

   • 如果农村公益岗位的工作人员参加了工伤保险，那么在工作期间因工作原因死亡，应依法享受工伤保险待遇。这通常包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。
   • 具体补偿标准和流程，需依据当地工伤保险政策执行，建议咨询当地社保部门或人力资源和社会保障局以获取详细信息。

2. 用人单位责任：

   • 如果农村公益岗的工作人员未参加工伤保险，但确实是在工作期间因工作原因死亡，那么用人单位应承担相应的赔偿责任。
   • 赔偿责任的范围和标准，可能涉及死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人生活费等，具体需根据法律法规和实际情况来确定。

3. 其他可能的补偿来源：

   • 除了工伤保险和用人单位责任外，还可能存在其他补偿来源，如地方政府设立的专项救助基金、社会捐赠等。
   • 这些补偿通常具有辅助性质，具体能否获得以及获得多少，需根据当地政策和实际情况来判断。

综上所述，农村公益岗因工作死亡的补偿问题，应首先考虑工伤保险补偿，若未参加工伤保险，则用人单位应承担赔偿责任。同时，也可以关注当地是否有其他可能的补偿来源。在处理此类问题时，建议家属及时咨询当地社保部门、人力资源和社会保障局或专业律师，以确保权益得到充分保障。如果您有进一步的法律问题或需要更详细的解答，请随时向我提问。