当您在交通事故中承担主要责任并同时被认定为工伤时，赔偿问题将涉及交通事故赔偿和工伤赔偿两个方面。以下是对此情况的详细解答：
交通事故赔偿
交强险赔偿：
- 若事故双方均为机动车，交强险将在其规定的限额内（如死亡伤残11万、医疗费1万元、财产损失2000元）全额互相赔偿对方损失。
- 若一方为机动车，另一方为非机动车或行人，机动车方需在交强险额度内全额赔偿对方损失。
- 交强险赔偿不足的部分，由双方按照各自过错的比例分担责任。主要责任人通常承担70%的责任，次要责任人承担30%。若有机动车商业险，则先由交强险赔偿，不足部分由商业险按责任比例赔偿。
赔偿项目及计算方式：
- 医疗费：根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证确定。
- 误工费：根据受害人的误工时间和收入状况确定。
- 护理费：根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。
- 其他费用还包括交通费、住宿费、住院伙食补助费、营养费、残疾赔偿金（如果构成伤残）、残疾辅助器具费、丧葬费（如果导致死亡）、死亡赔偿金（如果导致死亡）以及财产损失等。
工伤赔偿
工伤认定：
- 即使您在交通事故中承担主要责任，只要满足工伤认定的条件（如工作时间、工作场所内因工作原因受到事故伤害），仍可被认定为工伤。
赔偿项目及计算方式：
- 医疗费：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，从工伤保险基金支付。
- 停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，一般不超过12个月。
- 一次性伤残补助金：根据伤残等级，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为不同月数的本人工资。
- 伤残津贴：经劳动能力鉴定达到伤残等级的，从工伤保险基金按月支付一定比例本人工资作为伤残津贴。
- 生活护理费：经评定生活不能自理的，按不同等级支付生活护理费。
- 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残的，可以与用人单位解除或终止劳动关系，并分别由工伤保险基金和用人单位支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
双重赔偿的注意事项
- 部分项目不重复赔偿：医疗费、误工期间工资等一次性支出项目不支持重复赔偿，采取补差原则。即如果交通事故赔偿中已经支付了这些费用，工伤赔偿中将不再重复支付，而是补足差额部分。
- 索赔流程：建议先处理交通事故赔偿，再申请工伤赔偿。在处理过程中，要注意收集和保留相关证据，如医疗费用单据、交通事故责任认定书、工伤认定书等。
- 及时申请：受伤后应及时收集证据，并按法定程序申请工伤认定和交通事故赔偿，以确保自身权益得到保障。
综上所述，交通事故中负主要责任且被认定为工伤的赔偿问题涉及多个方面和复杂的规定。您应根据实际情况和当地法律法规，积极维护自身合法权益。如有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询专业律师或相关部门。