当您在工作中遭遇车祸并被判定为主要责任人时，关于赔偿问题，可以从两个方面来考虑：一是交通事故的赔偿，二是工伤的赔偿。以下是对这两个方面赔偿的详细解答：
一、交通事故赔偿
交强险赔付：
- 首先，无论事故责任比例如何，交强险都会在其规定的限额范围内进行赔付。这包括医疗费用、误工费用、护理费用等。
超出交强险部分的赔付：
- 超出交强险赔付范围的部分，将按照责任比例来分担。作为主要责任人，您通常需要承担总赔偿金额的70%至80%。
- 赔偿项目包括医疗费用、误工工资、护理费用、交通费用、住宿费用、住院期间的伙食补贴、必要的营养补充等。
- 若事故导致伤残，还需支付残疾赔偿金及购置相应的残疾辅助器具所需的费用。
刑事责任：
- 如果事故所致损失重大且您无力承担高达三十万元以上的赔偿额度，根据法律规定，您可能需要承担刑事责任。
二、工伤赔偿
工伤认定：
- 即使您在交通事故中承担主要责任，如果符合条件，仍然可以申报工伤。
- 工伤认定需要按照正常的程序进行，包括提交相关材料、接受调查等。
工伤赔偿项目：
- 一旦被认定为工伤，您可以享受工伤待遇，包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。
- 医疗费按照实际发生的金额进行报销。
- 停工留薪期工资会按照您之前的工资待遇来发放，一般不超过12个月，特殊情况可适当延长。
- 伤残津贴根据您的伤残等级和本人工资来计算确定。
严重身心损害：
- 如果因工伤导致的身心健康状况严重受损，用人单位可能需要根据劳动能力鉴定结果，向您支付一次性的残障就业补助金。
注意事项
- 在处理赔偿事宜时，请务必保留好所有相关证据，如医疗费用单据、交通事故认定书、工伤认定书等。
- 赔偿计算时，要留意各项费用的标准以及计算方法，确保自己的合法权益得到保障。
- 如果各方就赔偿事宜无法达成共识，可能需要诉诸司法程序加以解决。
综上所述，即使您在车祸中承担主要责任，仍然可以依据交通事故责任和工伤规定分别获得赔偿。建议您及时咨询专业律师或相关部门，以便更好地维护自己的合法权益。