教师有转账记录本身并不足以构成被开除的直接理由。是否会被开除，取决于转账记录背后的具体行为、性质以及是否违反了相关的法律法规或学校的规章制度。

首先，我们需要明确转账记录的性质。转账记录本身只是资金流动的证明，它可能涉及多种情况，比如合法的收入、支出、借款、还款等。因此，仅凭转账记录并不能直接判断一个教师是否存在违规行为。

其次，如果教师的转账记录涉及到了违规或违法行为，比如通过虚假合同套取公款、违规兼职取酬、受贿等，那么这些行为就可能构成被开除的合法理由。例如，像案例中王某那样，利用职权通过虚假合同套取公款供其他单位使用，这种行为不仅违反了法律法规，也严重损害了学校的利益和声誉，因此很可能导致被开除。

此外，即使教师的转账记录没有直接涉及违规或违法行为，但如果这些记录引发了公众或学校的质疑，且教师无法提供合理的解释或证明自己的清白，那么也可能面临一定的纪律处分，包括但不限于警告、记过、降职、解聘等。

综上所述，教师有转账记录并不能直接决定其是否会被开除。关键在于这些转账记录背后的具体行为、性质以及是否违反了相关的法律法规或学校的规章制度。因此，建议教师在日常生活中要严格遵守法律法规和学校的规章制度，确保自己的言行举止符合教师职业道德和职业操守的要求。