工伤认定之后，通常需要进行劳动能力鉴定。以下是对此问题的详细分析：

1. 鉴定必要性：

   • 劳动能力鉴定是确定工伤职工伤残程度和劳动能力丧失程度的重要依据。通过鉴定，能精准明确职工因工伤造成的劳动功能障碍和生活自理障碍等级，这是确定工伤保险待遇的基础。

2. 不同等级待遇差异：

   • 劳动能力鉴定结果不同，工伤职工享受的待遇也有很大区别。例如，被鉴定为一至四级伤残的职工，可保留劳动关系并退出工作岗位，享受伤残津贴等一系列待遇。而被鉴定为五至十级伤残的职工，在与用人单位解除或终止劳动关系时，用人单位需支付一次性伤残就业补助金等费用。

3. 鉴定程序与申请：

   • 职工在拿到工伤认定书后，应及时向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。鉴定程序通常包括确认鉴定时机、准备相关材料、提出申请以及等待鉴定及结果。

4. 特殊情况：

   • 当然，也存在一些特殊情况，如工伤轻微且恢复良好，或者工伤情况明确且无异议，且职工的身体状况并未受到明显影响，即没有达到伤残标准，那么在此情况下可能不需要进行劳动能力鉴定。但这需要根据具体情况来判断。

综上所述，工伤认定之后，为了准确确定工伤职工的伤残程度和劳动能力丧失程度，以及享受相应的工伤保险待遇，通常需要进行劳动能力鉴定。如果您对具体情况有疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。