公司拖欠工程款导致包工头发不了工资，打劳动局电话要工资可能并不完全有效。这是因为拖欠工程款的问题更多涉及的是建设工程合同纠纷，而不仅仅是劳动工资纠纷。下面我会从几个角度详细分析这个问题，并给出相应的建议。

1. 法律关系分析：

   • 建设工程合同纠纷：公司拖欠工程款，首先这是一个建设工程合同项下的纠纷。包工头作为承包方或实际施工人，有权根据合同约定向发包方（公司）主张工程款。
   • 劳动工资纠纷：包工头无法发放工资给工人，这构成了劳动工资纠纷。但这一纠纷的根源在于公司拖欠工程款，因此解决这一纠纷的关键在于先解决工程款问题。

2. 劳动局的角色：

   • 劳动局主要负责处理劳动纠纷，包括工资、福利等。但劳动局在处理涉及工程款导致的工资拖欠问题时，可能并不具备直接介入工程合同纠纷的权力。
   • 劳动局可以协助工人进行调解，或者指导工人通过法律途径维权，但并不能直接解决工程款问题。

3. 建议的解决途径：

   • 协商：首先尝试与公司进行协商，要求支付拖欠的工程款。可以书面或口头形式提出，并保留好相关证据。
   • 法律途径：如果协商无果，可以考虑通过法律途径解决。包工头可以委托律师提起民事诉讼，要求公司支付工程款，并承担因此产生的违约责任。
   • 政府部门协助：虽然劳动局可能无法直接解决工程款问题，但可以向当地住建局、建设工程管理部门等反映情况，寻求政府部门的协助和调解。
   • 工人权益保护：在解决工程款问题的同时，也要关注工人的权益。可以告知工人通过劳动仲裁或诉讼途径维护自己的合法权益，并要求包工头承担连带责任（如果包工头是合法用工主体的话）。

综上所述，打劳动局电话要工资可能并不完全有效，因为这一问题的根源在于公司拖欠工程款。建议包工头通过协商、法律途径和政府部门协助等方式解决工程款问题，并同时关注工人的权益保护。如果你需要进一步的法律帮助或咨询，请随时联系我。