应届生签了三方协议后是可以毁约的，但毁约并没有固定的时间限制，而是取决于协议的具体内容和双方的约定。以下是对这一问题的详细解答：

1. 毁约的可能性：

   • 三方协议一旦签署完毕，即具有法律效力。但如果应届生想要再和其他公司签三方协议，需要先进行解约。
   • 解约过程中，应届生通常需要支付违约金并承担相应责任，之后才能和其他公司签约。

2. 毁约的时间限制：

   • 签了三方协议后，多久可以毁约并没有一个固定的时间限制。
   • 这主要取决于协议的具体内容、双方的约定以及相关法律法规的规定。
   • 一般来说，三方协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。但如果协议中明确规定了毁约的条款，如毁约期限、毁约条件等，则应按照协议执行。

3. 毁约的流程：

   • 与原单位取得联系，说明想要解约并附上解约理由。在这一过程中，语气态度应尽量友好，客气，并且解约事宜的商讨尽量以书面的形式，避免口头形式，以防将来出现纠纷。
   • 拿到原单位出具的有公司公章的违约书面退函，也就是解约书，证明双方已解约。
   • 拿到新单位出具的有公司公章的书面接收函。
   • 拿着新单位的接收函和原单位的解约书去找学校的就业中心或者导员，可以换取新的三方协议。
   • 拿新的三方协议和新单位签约，签好并盖章的三方协议及时交给学院。

4. 法律建议：

   • 在毁约前，应届生应仔细阅读三方协议的内容，特别是关于毁约条款的部分，以了解自己的权利和义务。
   • 如果协议中没有明确规定毁约条款，应届生应与原单位进行友好协商，尽量达成一致意见。
   • 在支付违约金时，应届生应确保支付金额符合协议约定，并保留好相关支付凭证。

总之，应届生在签了三方协议后是可以毁约的，但应仔细了解协议内容，与原单位进行友好协商，并遵循相关法律法规和流程进行操作。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。