针对您提出的“工伤9级月薪6000元停工一年赔偿多少”的问题，我结合相关法律法规和实际情况，为您详细解答如下：

首先，根据《工伤保险条例》的规定，工伤9级的赔偿项目主要包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金以及停工留薪期工资等。

1. 一次性伤残补助金：

   • 计算标准：9个月的本人工资。
   • 具体金额：6000元/月 × 9个月 = 54000元。

2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：

   • 这两项补助金的具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定，因此需结合您所在地的具体政策来确定。
   • 以某省为例，假设一次性工伤医疗补助金为8个月的统筹地区上年度职工月平均工资，一次性伤残就业补助金为10个月的统筹地区上年度职工月平均工资（具体数值需根据当地政策调整）。
   • 假设当地上年度职工月平均工资为5000元，则一次性工伤医疗补助金为40000元，一次性伤残就业补助金为50000元。

3. 停工留薪期工资：

   • 若工伤导致无法工作，需支付停工留薪期工资，通常为原工资福利待遇不变，期限不超过12个月。
   • 具体金额：6000元/月 × 12个月 = 72000元（按最高限额计算，实际可能根据停工留薪期时长调整）。

综上所述，工伤9级月薪6000元停工一年的赔偿金额，初步估算可能包括：

• 一次性伤残补助金：54000元；
• 一次性工伤医疗补助金（按某省标准）：40000元；
• 一次性伤残就业补助金（按某省标准）：50000元；
• 停工留薪期工资（按最高限额）：72000元。

总计：约216000元（具体金额需根据当地政策和实际情况调整）。

请注意，这只是一个初步的估算，实际赔偿金额可能因地区政策、个人工资水平、停工留薪期时长等因素而有所不同。建议您咨询当地社保部门或专业律师，以获取更准确的赔偿金额和流程指导。如果您有任何进一步的问题或需要更详细的法律咨询，请直接向我提问。