对于工伤九级伤残，月工资为6000元的情况，赔偿金额主要包括以下几个部分：
一次性伤残补助金：
- 根据《工伤保险条例》第三十七条的规定，九级伤残的一次性伤残补助金为9个月的本人工资。
- 计算方式：6000元/月 × 9个月 = 54000元。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：
- 这两部分补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，因此会有地区差异。
- 一般来说，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金会根据当地上年度职工月平均工资或本人工资的一定月数来计算。
- 由于具体标准因地区而异，无法给出确切数额，但通常这两部分补助金的总额会高于一次性伤残补助金。
其他可能的赔偿项目：
- 停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。
- 医疗费、护理费、住院伙食补助费、交通食宿费等：根据实际发生的费用进行报销或补助。
- 辅助器具费：如需配置辅助器具，按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
综上所述，工伤九级伤残的赔偿金额至少包括54000元的一次性伤残补助金，以及根据当地政策规定的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。由于地区差异和具体政策的不同，实际赔偿金额可能会有所变化。建议您咨询当地的工伤保险机构或律师，以获取最准确的信息和具体的赔偿数额。