顺丰试用期不需要交押金。下面我将对此进行详细分析：

一. 法律法规依据

1. 《劳动合同法》第九条：用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。这一条款明确规定了用人单位在招聘劳动者时，不得向劳动者收取任何形式的押金或财物。

二. 对顺丰试用期的具体分析

1. 顺丰作为正规企业：顺丰速运是一家知名的快递企业，其招聘流程和管理制度都应当符合国家的法律法规。因此，在顺丰的试用期，公司不会要求劳动者交纳押金。

2. 试用期的性质：试用期是用人单位和劳动者相互了解、协商选择的过程，期间用人单位主要考察劳动者的工作能力和工作态度，而并非通过收取押金来约束劳动者。

三. 总结与建议

综上所述，顺丰试用期不需要交押金，这是由国家的法律法规所明确规定的。如果劳动者在应聘过程中遇到用人单位要求交纳押金的情况，应当提高警惕，拒绝交纳，并可以向相关部门投诉举报。我建议劳动者在求职过程中，要仔细了解用人单位的招聘要求和待遇条件，确保自己的合法权益不受侵害。如有进一步需要，您可以继续咨询我。