公务员打了怀孕的老婆并被报警，不一定会被单位开除，但会面临相应的法律处罚和行政处分。具体处理结果将根据情节严重程度和造成的后果来定。以下是对此问题的详细分析：
一. 法律处罚
治安管理处罚：
- 根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条，殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款。对于殴打孕妇这种特定情形，该法条还规定了加重处罚的情形，即处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款。
刑事处罚：
- 如果公务员打孕妇的行为构成故意伤害罪，且情节严重，那么根据《中华人民共和国刑法》第二百三十四条，可能会受到三年以下有期徒刑、拘役或者管制的刑事处罚。如果致人重伤，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
二. 行政处分
根据《中华人民共和国公务员法》：
- 第六十一条规定，公务员因违纪违法应当承担纪律责任的，会受到处分。处分种类包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。如果公务员打孕妇的行为构成违纪，但情节相对轻微，可能会受到警告、记过、记大过、降级、撤职等行政处分。
根据《行政机关公务员处分条例》：
- 公务员实施家庭暴力，可能因严重违反公务员职业道德和工作作风懈怠而受到行政处分。处分种类同样包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。若家暴行为情节较重，还可能面临降级或者撤职的处分；在情节严重的情况下，甚至可能被开除公职。
三. 单位处理
- 公务员实施家庭暴力，不仅会受到法律的制裁和行政的处分，还可能面临单位的进一步处理。单位在处理此类事件时，会综合考虑公务员的违纪违法行为、情节严重程度以及造成的社会影响等因素，决定是否给予更为严厉的处罚，包括但不限于停职、开除等。
我的观点：公务员打了怀孕的老婆并被报警，其行为已经严重违反了法律法规和职业道德，必然会受到相应的法律处罚和行政处分。至于是否会被单位开除，则取决于具体的情节严重程度和单位的处理决定。无论如何，这种行为都是不可接受的，应当受到严厉谴责和制裁。如有进一步需要，您可以继续咨询我。