关于公司拖欠农民工工资，且公司里没钱支付，是否可以找甲方要农民工工资的问题，我给出以下分析：

结论：农民工不能直接找甲方要工资，但可以通过法律途径追讨公司拖欠的工资。

分析说明：

1. 法律关系明确：首先，需要明确的是，农民工与公司之间存在劳动关系，而公司与甲方之间可能存在的是合同关系或其他商业关系。这两种关系在法律上是独立的，因此，农民工不能直接向甲方主张工资权益。

2. 追讨工资途径：

   • 向劳动监察部门投诉：农民工可以向当地的劳动监察部门投诉公司拖欠工资的行为，劳动监察部门会依法进行调查，并可能对公司进行处罚，同时要求公司支付拖欠的工资。
   • 申请劳动仲裁：如果公司拒绝支付工资，农民工还可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁委员会会依法进行裁决，如果裁决公司支付工资，而公司仍然拒绝执行，农民工可以申请法院强制执行。
   • 提起诉讼：在某些情况下，农民工也可以选择向法院提起诉讼，通过司法程序来追讨工资。

3. 甲方责任：虽然农民工不能直接向甲方要工资，但如果甲方与公司之间存在合同关系，并且合同中明确规定了甲方有支付相关款项的义务，而甲方未按时支付，导致公司无法支付农民工工资，那么甲方在法律上可能承担一定的责任。但这种情况下，农民工仍然需要通过公司来主张权益，或者由公司向甲方提起诉讼或仲裁。

4. 法律建议：对于农民工来说，面对公司拖欠工资的情况，应该保持冷静，及时收集证据（如工资条、劳动合同、工作记录等），并通过合法途径来维护自己的权益。如果遇到困难或不确定如何操作，可以咨询专业律师或法律援助机构。

综上所述，农民工不能直接找甲方要工资，但可以通过法律途径来追讨公司拖欠的工资。在追讨过程中，应该遵循法律程序，并保留好相关证据。