公司债权收不回，约定由业务员赔一般不合法。下面是对此问题的详细分析：

1. 法律关系分析：

   • 公司与业务员之间通常存在的是劳动关系或委托代理关系，而非债权债务关系。
   • 业务员在履行职务过程中产生的债权，其所有权归属于公司，而非业务员个人。
   • 因此，公司不能直接与业务员约定，由业务员承担公司无法收回的债权。

2. 法律规定：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，劳动者（业务员）在履行职务过程中造成的损失，一般由用人单位（公司）承担，除非劳动者存在故意或重大过失。
   • 即便业务员存在过错，公司也不能直接通过约定的方式，将债权无法收回的风险转嫁给业务员。

3. 合法性与合理性：

   • 约定由业务员赔偿公司无法收回的债权，可能违反劳动法的相关规定，损害业务员的合法权益。
   • 此类约定也可能导致业务员在履行职务时过于谨慎，甚至畏手畏脚，不利于公司业务的正常开展。

4. 建议：

   • 公司应建立健全的债权管理制度，加强债权的风险评估和监控，以减少债权无法收回的风险。
   • 对于业务员在履行职务过程中产生的债权问题，公司应依据劳动法和公司内部规章制度进行处理，而不是简单地通过约定由业务员赔偿。

综上所述，公司债权收不回时，约定由业务员赔偿一般是不合法的。公司应通过合法、合理的方式管理债权，降低风险。如有进一步的法律问题，欢迎随时向我咨询。