关于公司要与你签订销售任务责任书的问题，我首先给出我的结论：在签订前，务必仔细审查责任书的内容，确保其合法、合理，并明确双方的权利与义务。接下来，我将从几个方面详细解释这一结论，并提供相应的建议。

1. 审查责任书内容：

   • 合法性：确保责任书中的条款不违反国家法律法规，特别是关于劳动合同、销售任务、奖惩机制等方面的规定。
   • 合理性：销售任务应当与公司实际情况、市场环境以及你的能力相匹配，避免设置过高或不切实际的目标。
   • 明确性：责任书中应明确销售任务的具体内容、完成标准、考核周期、奖惩措施等，以避免后续产生争议。

2. 关注自身权益：

   • 薪酬与奖励：确认责任书中关于薪酬、奖金、提成等条款是否清晰，并符合你的期望。
   • 违约责任：了解责任书中关于违约责任的约定，确保不会因不合理的条款而承担过重的责任。
   • 争议解决：确认责任书中是否包含争议解决机制，如协商、调解、仲裁或诉讼等，以便在发生争议时能够及时处理。

3. 与公司沟通：

   • 在签订前，与公司相关部门或负责人进行充分沟通，了解责任书的制定背景、目的以及具体条款的含义。
   • 如对责任书中的某些条款存在疑问或不满，应及时提出并寻求解决方案。

4. 保留证据：

   • 在签订责任书前，建议拍照或复印一份留作备用，以便在后续可能产生的争议中作为证据使用。

5. 法律咨询：

   • 如在审查或沟通过程中遇到复杂的法律问题，或对公司提供的责任书存在较大疑虑，可以向我这样的专业律师咨询，以获取更专业的法律意见。

综上所述，签订销售任务责任书是一个涉及你自身权益的重要事项，务必谨慎对待。在签订前，务必仔细审查责任书的内容，确保其合法、合理，并明确双方的权利与义务。如有任何疑问或不满，应及时与公司沟通并寻求解决方案。