工厂甲醛中毒死亡能被认定为工伤。具体是否能被认定为工伤，还需根据实际情况和相关法律规定进行综合判断。下面我将详细解释这一结论：

工伤认定条件

根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤认定需满足以下条件之一：

1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；
2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；
3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；
4. 患职业病。

甲醛中毒与工伤的关联

1. 职业病范畴：甲醛中毒若被诊断为职业病，则直接符合工伤认定的第四种情形。职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。若工厂环境中甲醛浓度超标，且员工因此中毒，经职业病诊断机构诊断确认，即可认定为工伤。

2. 工作原因：即使甲醛中毒未直接被诊断为职业病，但若员工在工作时间、工作场所内因接触甲醛而导致中毒死亡，且能证明中毒与工作有直接关系，也可能被认定为工伤。这需结合具体的工作环境、工作任务、中毒过程等因素进行综合判断。

认定流程与注意事项

1. 及时申报：发生甲醛中毒事故后，用人单位应及时向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提交相关证明材料，如事故报告、医疗证明、职业病诊断书等。

2. 调查核实：社会保险行政部门将受理申请，并进行调查核实。调查过程中，可能会涉及对工作环境、工作任务、中毒原因等方面的调查取证。

3. 认定决定：根据调查核实结果，社会保险行政部门将作出是否认定为工伤的决定。若认定为工伤，员工或其家属将依法享受工伤保险待遇。

综上所述，工厂甲醛中毒死亡有可能被认定为工伤，但具体还需根据实际情况和相关法律规定进行综合判断。若您或您的家属遇到此类情况，建议及时向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，并咨询专业律师以获取更详细的法律帮助。