针对“退役军人公益岗兼职取酬违反什么规定”这一问题，首先我们需要明确退役军人公益岗的性质和目的。退役军人公益岗通常是为就业困难的退役军人提供的一种临时性、过渡性的就业岗位，旨在帮助他们缓解生活困难、实现再就业。这些岗位一般具有公益性、非营利性的特点，且通常会有一定的补贴或政策支持。

现在，我们来具体分析这个问题：

1. 公益性岗位的性质：

   • 公益性岗位是政府为解决特定群体（如就业困难人员，包括退役军人）就业问题而设置的，具有明确的公益性质。
   • 这些岗位通常享受政府的资金补贴，以支持其运营和人员的工资发放。

2. 兼职取酬的问题：

   • 如果退役军人在公益岗上兼职并取酬，这可能违反了公益性岗位的设置初衷和规定。
   • 公益性岗位的目的是为就业困难人员提供全职工作机会，而不是作为兼职或额外收入来源。
   • 兼职取酬可能意味着退役军人并没有全身心投入到公益岗的工作中，这既影响了公益岗的工作效率，也可能损害了其他真正需要全职工作的就业困难人员的利益。

3. 可能违反的规定：

   • 虽然具体的规定可能因地区和政策而异，但一般来说，公益性岗位的管理规定会明确禁止或限制兼职取酬的行为。
   • 如果退役军人违反了这些规定，可能会面临一定的法律后果，如被取消公益岗资格、追回已发放的补贴等。
   • 在更严重的情况下，如果兼职取酬行为涉及到了挪用、截留、私分公款等违法行为，还可能面临更严厉的刑事处罚。

4. 建议：

   • 对于退役军人来说，应该充分了解公益性岗位的性质和规定，遵守相关的法律法规和管理制度。
   • 如果确实有需要兼职或额外收入的情况，应该通过合法途径寻求其他就业机会或收入来源。
   • 同时，政府和相关部门也应该加强对公益性岗位的管理和监督，确保这些岗位能够真正发挥其应有的作用。

综上所述，退役军人公益岗兼职取酬可能违反了公益性岗位的设置规定和相关的法律法规。因此，建议退役军人遵守相关规定，通过合法途径寻求兼职或额外收入的机会。