针对您提出的“行政诉讼判决不予认定88-95年农合工的工龄，但有同性质的同事居转户后认定了”这一问题，我将从以下几个方面进行分析和回答：

核心结论

行政诉讼判决不予认定工龄的情况可能涉及多个因素，包括但不限于政策差异、证据材料、法律适用等。同性质的同事居转户后工龄被认定，并不意味着您的工龄也应被认定，因为每个案件的具体情况可能不同。不过，您可以考虑通过复核、申诉或重新提起诉讼等方式来争取自己的权益。

具体分析

1. 政策差异：

   • 农合工与居转户在政策上可能存在差异，导致工龄认定标准不同。
   • 居转户可能享受了特定的政策优惠或倾斜，而农合工则没有。

2. 证据材料：

   • 法院在判决时会依据双方提供的证据材料。如果您的证据材料不足以支持工龄认定，法院可能会判决不予认定。
   • 您需要检查自己提供的证据材料是否充分、有效，并考虑是否需要补充新的证据。

3. 法律适用：

   • 法院在判决时会依据相关法律法规进行裁决。如果法律法规对工龄认定有明确规定，法院会依法判决。
   • 您需要了解相关法律法规的具体内容，并评估法院在法律适用上是否存在问题。

4. 后续行动：

   • 如果您认为判决存在错误或不公，您可以考虑向上一级法院申请复核或申诉。
   • 您也可以咨询专业律师，寻求法律帮助和建议，以制定更具体的维权策略。

法律建议

1. 复核或申诉：如果您认为判决存在错误或不公，可以向上一级法院申请复核或申诉。在申请时，您需要提供充分的证据材料来支持自己的主张。

2. 咨询专业律师：您可以咨询专业律师，了解相关法律法规和维权途径。律师可以帮助您分析案件情况，制定维权策略，并提供法律支持。

3. 保持冷静和理性：在处理此类问题时，请保持冷静和理性。情绪化的处理方式可能会对您产生不利影响。您需要理性分析案件情况，制定合适的维权策略。

综上所述，行政诉讼判决不予认定工龄的情况可能涉及多个因素。您需要仔细分析案件情况，了解相关法律法规和维权途径，并考虑采取合适的行动来争取自己的权益。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。