退休与是否在职、是否发放工资无直接关系，达到法定退休年龄且累计缴费满十五年的，就可以依法享受养老保险待遇，办理退休。下面我为你详细解释一下：

1. 退休条件：

   • 根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条的规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。这里的“法定退休年龄”通常指男年满六十周岁，女年满五十五周岁（或五十周岁，具体依职业和地区政策而定），并且累计缴费年限需满十五年。

2. 待岗与工资发放：

   • 待岗期间工资发放问题，主要依据单位内部规章制度或劳动合同约定。若单位未按时发放工资或未提供工资条，这属于劳动纠纷范畴，但并不直接影响退休手续的办理。
   • 若因单位未发工资导致社保缴费中断，可能会影响养老保险的累计缴费年限，进而影响退休后的养老金待遇。但此问题需通过劳动纠纷解决途径来处理，如与单位协商、向劳动监察部门投诉等。

3. 退休办理流程：

   • 当达到法定退休年龄且满足缴费条件时，应向当地社保机构提交退休申请，并提供相关证明材料（如身份证、社保缴费记录等）。
   • 社保机构审核通过后，将按月发放基本养老金。

综上所述，待岗不发工资并不直接影响退休的办理。但为了确保退休后的权益不受损害，建议尽快解决与单位的劳动纠纷，确保社保缴费的连续性和完整性。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。