失信被执行人有可能在应聘时被拒绝，但并非绝对。具体情况需根据用人单位的招聘政策以及失信被执行人的具体情况而定。

1. 用人单位不知情的情况：

   • 如果用人单位对求职者的失信被执行人身份不知情，那么通常不会对求职者的应聘产生直接影响。因为失信被执行人的身份并不属于违法犯罪记录，而只是个人诚信方面的一个污点。

2. 用人单位知情的情况：

   • 如果用人单位在招聘过程中得知求职者是失信被执行人，可能会对其产生一定的负面影响。因为失信被执行人通常意味着在个人信用方面存在问题，这可能会让用人单位担心求职者的诚信度和责任感。然而，最终是否拒绝应聘，还需看用人单位的具体态度和招聘政策。

3. 特定职业的限制：

   • 根据法律规定，被纳入失信名单后，被执行人将不能从事某些特定的工作或职务，如不能担任国有企业的公司董事、监事、高级管理人员，不能担任事业单位的法定代表人，不能担任金融机构的高管等。对于这类职业，失信被执行人将被明确拒绝入职。

4. 建议：

   • 对于失信被执行人来说，在求职过程中应主动向用人单位说明自己的情况，并展示自己的诚信改正意愿和能力。同时，也可以积极寻求法律咨询和帮助，通过合法途径尽快解决自己的失信问题，以恢复个人信用。

总之，失信被执行人在应聘时可能会面临一定的挑战，但并非绝对会被拒绝。具体情况需根据用人单位的招聘政策和求职者的具体情况而定。如果你有任何关于此方面的法律疑问或需要进一步的帮助，请直接向我咨询。