公务员成为失信被执行人并不一定会被直接开除，但会面临一系列的组织处理和纪律处分，具体结果取决于多种因素。以下从不同角度进行分析：

1. 失信被执行人的定义与后果：

   • 失信被执行人，通常指的是那些有能力履行但拒不履行生效法律文书确定义务的被执行人。他们会被纳入失信被执行人名单，并受到一系列信用惩戒，如限制高消费、限制乘坐飞机高铁等。

2. 公务员成为失信被执行人的影响：

   • 公务员作为公职人员，其信用状况不仅关乎个人名誉，更关乎政府形象和公信力。因此，公务员成为失信被执行人，会对其职业生涯产生严重影响。
   • 根据《公务员法》及相关规定，公务员应当遵纪守法，不得有违反职业道德、社会公德和家庭美德的行为。失信行为显然违反了这一要求，因此公务员可能面临组织处理、纪律处分等。

3. 公务员成为失信被执行人可能面临的处分：

   • 组织处理：公务员所在单位可能会根据其失信行为的严重程度，给予警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等组织处理。但需要注意的是，开除是较为严厉的处分，通常适用于严重违反纪律或法律的情况。
   • 纪律处分：除了组织处理外，公务员还可能面临党纪或政纪处分。这些处分同样根据失信行为的严重程度来决定，可能包括警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看、开除党籍等（对于党员公务员），以及相应的政纪处分。

4. 具体案例与判断标准：

   • 在实际案例中，公务员成为失信被执行人后是否被开除，往往取决于其失信行为的性质、情节以及造成的后果。例如，如果公务员因个人消费贷款未还而被列为失信被执行人，且情节较轻，可能不会直接被开除，但会受到相应的组织处理和纪律处分。
   • 如果公务员的失信行为涉及贪污受贿、滥用职权等严重违法违纪行为，那么其被开除的可能性将大大增加。

5. 建议与措施：

   • 对于公务员而言，应严格遵守法律法规和职业道德规范，避免成为失信被执行人。
   • 如果已经不幸成为失信被执行人，应积极履行生效法律文书确定的义务，争取早日解除失信状态。
   • 同时，公务员所在单位也应加强对公务员的信用管理和监督，及时发现并处理失信行为。

总结来说，公务员成为失信被执行人并不一定会被直接开除，但会面临一系列的组织处理和纪律处分。具体结果取决于失信行为的性质、情节以及造成的后果。因此，公务员应严格遵守法律法规和职业道德规范，维护个人信用和政府形象。如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。