在工伤领域，并非直接以“轻伤”或“重伤”来划分工伤的等级，而是根据《工伤保险条例》及相关规定，通过具体的伤残等级鉴定来确定工伤的严重程度。工伤的伤残等级通常分为一至十级，每一级都对应着不同的伤残程度和赔偿标准。

1. 一至四级伤残：被视为完全丧失劳动能力，工伤职工可以保留劳动关系，退出工作岗位，并享受相应的工伤保险待遇，包括一次性伤残补助金、按月支付的伤残津贴等。

2. 五至六级伤残：被视为大部分丧失劳动能力，工伤职工可以选择保留劳动关系并享受相应的工伤保险待遇，或者选择解除劳动关系并获得一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

3. 七至十级伤残：被视为部分丧失劳动能力，工伤职工在享受一次性伤残补助金的同时，如果劳动合同期满或者职工本人提出解除劳动合同，还可以获得一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

因此，工伤的“轻伤”或“重伤”并不是法律上的直接分类，而是通过具体的伤残等级鉴定来确定的。如果您或您身边的人遭受了工伤，建议及时申请工伤认定，并进行伤残等级鉴定，以便根据相关规定享受相应的工伤保险待遇。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。