针对您提出的小孩打工6天不给钱的问题，我们可以从以下几个角度来分析并给出建议：

1. 法律权益明确：

   • 首先，需要明确的是，无论是成人还是未成年人，只要提供了劳动，都有权获得相应的报酬。这是《劳动法》赋予劳动者的基本权利。
   • 小孩打工若属于童工（通常指未满16周岁的未成年人），则雇佣童工本身可能违法，但孩子仍有权要求支付已提供的劳动所对应的报酬。

2. 解决途径：

   • 协商：首先尝试与雇主进行友好协商，明确表达孩子已经工作了6天且未收到报酬的情况，要求支付应得的工资。
   • 投诉：如果协商无果，可以向当地劳动监察部门或劳动仲裁委员会投诉，请求他们介入调查并处理。这些机构有义务保护劳动者的合法权益，包括未成年人的劳动权益。
   • 法律援助：若情况复杂或涉及金额较大，可以考虑寻求法律援助，通过法律途径来维护孩子的合法权益。

3. 证据收集：

   • 在采取任何行动之前，务必收集好相关证据，如工作记录、工时表、与雇主的聊天记录等，以证明孩子确实提供了劳动且未收到报酬。
   • 如果有目击者或其他知情人士，也可以请他们提供证词或书面证明。

4. 特殊考虑：

   • 如果孩子是在家人的同意或安排下打工，且未签订正式的劳动合同，那么在处理此类纠纷时可能需要考虑家庭关系的特殊性。
   • 无论结果如何，都应关注孩子的心理感受，确保他们不会因此次经历而受到过多的负面影响。

综上所述，孩子打工6天不给钱是一个涉及劳动权益的问题，应通过协商、投诉或法律援助等途径来寻求解决。同时，也要注重证据的收集和孩子的心理关怀。如有任何进一步的问题或需要具体的法律帮助，请直接向我咨询。