入职要求交工本费是不合法的。

在求职过程中，当用人单位提出交纳“工本费”或其他类似费用（如“保证金”“制服费”“培训费”等）作为入职条件时，求职者有权依法拒绝。根据《劳动合同法》第九条的规定：“用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。”这一规定明确禁止了用人单位在招聘过程中向劳动者收取任何形式的费用。

因此，如果用人单位以交工本费或其他费用为条件要求求职者入职，求职者可以明确拒绝，并有权向相关部门投诉举报。同时，求职者也应以此为警醒，对该用人单位是否正规、所招聘职位是否存在等情况重新进行考量，以避免落入“招聘陷阱”。

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