工伤没有鉴定是否可以上班，取决于具体的伤势情况和个人的身体状况。
若伤势较轻且不影响日常工作：在做好防护措施保障安全的前提下，是可以上班的。这样既能保证自己有收入，也能让工作正常推进。
若伤势严重或身体条件不允许：强行上班可能会使伤情恶化，还会影响后续的工伤认定和赔偿。在这种情况下，建议先安心治疗养伤，确保身体健康。
同时，无论是否选择上班，都应及时申请工伤认定。工伤认定是后续鉴定和获得赔偿的基础，需在规定时间内提交相关材料。具体来说，单位应在事故伤害发生之日，或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请，特殊情况经批准可适当延长。若单位未申请，职工或其近亲属可在1年内自行申请。在申请工伤认定的过程中，要保留好就医诊断证明、劳动合同等证据，这对维护自身合法权益非常重要。
总之，工伤后是否能上班需根据个人的实际情况来判断，并务必及时申请工伤认定以保障自己的权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。