撰写调岗降薪劳动仲裁申请书是一个正式且需要详细阐述过程的任务。以下是一份结构清晰、内容详细的调岗降薪劳动仲裁申请书撰写指南，以及一个具体的范例，供您参考。

撰写指南

1. 标题：

   • 可以直接写“调岗降薪劳动仲裁申请书”，或者根据具体情况添加前置说明，如“关于XX公司调岗降薪的劳动仲裁申请书”。

2. 称谓：

   • 顶格写，后面加冒号。写明接收申请书的劳动仲裁委员会名称，如“XX市劳动争议仲裁委员会：”。

3. 正文：

   • 申请内容：开篇明确提出申请，如“申请人因被公司无故调岗降薪，特向贵委员会提出劳动仲裁申请”。
   • 申请原因：详细说明调岗降薪的具体情况，包括时间、地点、事件经过、调岗前后的职位和薪资对比等，以及这一变动对申请人造成的具体影响。同时，引用相关法律法规，如《劳动合同法》中关于岗位变动和薪资调整的规定，说明公司的行为是否违法或违规。
   • 决心和要求：明确表述申请人的诉求，如要求恢复原岗位和薪资、补发因降薪造成的工资差额、支付经济补偿等。同时，表达希望通过劳动仲裁解决纠纷的意愿。

4. 结束语：

   • 使用礼貌性用语，如“恳请贵委员会依法仲裁，维护申请人的合法权益”。也可以写“此致敬礼”。

5. 落款及日期：

   • 在右下方署明申请人姓名，并注明提交申请的日期。如果是单位申请，则需注明单位名称并加盖公章。

范例

调岗降薪劳动仲裁申请书

XX市劳动争议仲裁委员会：

申请人：XXX，性别：X，身份证号码：XXXXXXXXXXXXXX，住址：XXXXXXXXXXXX，联系电话：XXXXXXXXXXX。

被申请人：XX公司，住所地：XXXXXXXXXXXX，法定代表人：XXX，联系电话：XXXXXXXXXXX。

仲裁请求：
1. 请求裁决被申请人恢复申请人原岗位及薪资待遇；
2. 请求裁决被申请人补发因调岗降薪造成的工资差额XXXX元；
3. 请求裁决被申请人支付申请人经济补偿金XXXX元。

事实与理由：
申请人自XXXX年XX月XX日起在被申请人处担任XX职位，月薪为XXXX元。然而，被申请人于XXXX年XX月XX日无故将申请人调岗至XX职位，并降低了申请人的薪资待遇。申请人多次与被申请人协商未果，认为被申请人的行为严重违反了《劳动合同法》的相关规定，侵犯了申请人的合法权益。

为此，申请人特向贵委员会提出劳动仲裁申请，恳请贵委员会依法仲裁，维护申请人的合法权益。

此致
敬礼！

申请人：XXX
日期：XXXX年XX月XX日

请根据您的具体情况调整上述范例中的信息，以确保申请书的准确性和有效性。在提交申请书之前，建议咨询专业的法律人士或劳动仲裁机构的工作人员，以获取更具体的指导和帮助。