针对您提出的“如果公司给员工调岗降薪，申请仲裁的诉求怎么写”这一问题，以下是一个详细且结构化的劳动仲裁申请书撰写指南，旨在帮助您清晰、准确地表达诉求。

一、标题

标题应直接反映申请的核心内容，例如：“劳动仲裁申请书——关于公司调岗降薪的争议”。

二、称谓

在标题下方，顶格写明接受申请的单位，即“XX市（区）劳动争议仲裁委员会”。

三、正文

正文部分是申请书的主体，应包含以下几个关键要素：

1. 劳动者与用人单位基本信息：

   • 劳动者姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所。
   • 用人单位名称、住所和法定代表人或主要负责人的姓名、职务。

2. 仲裁请求：

   • 明确提出要求撤销公司的调岗降薪决定，恢复原岗位及薪资水平。
   • 若因调岗降薪已造成经济损失，可请求赔偿相应损失。

3. 所根据的事实与理由：

   • 详细叙述公司调岗降薪的具体情况，包括时间、方式、通知内容等。
   • 强调调岗降薪未经本人同意，违反了《劳动合同法》中关于劳动合同变更需双方协商一致的规定。
   • 阐述调岗降薪对个人工作、生活造成的负面影响，如职业发展规划受阻、经济压力增大等。

4. 证据与证据来源：

   • 列出支持仲裁请求的证据，如劳动合同、工资单、调岗通知、沟通记录等。
   • 说明证据的来源，如公司内部文件、电子邮件、短信记录等。
   • 若有目击证人，提供证人姓名、住所及联系方式。

四、结尾

结尾部分应使用礼貌用语，表达希望仲裁委员会能够公正处理、维护劳动者合法权益的意愿。例如：“特此申请，请贵委员会依法公正裁决，维护申请人的合法权益。此致、敬礼！”

五、署名与日期

在申请书末尾，写明申请人姓名（或单位名称，如为单位申请），并亲笔签名（或加盖公章）。同时，注明申请日期。

示例框架

劳动仲裁申请书——关于公司调岗降薪的争议

XX市（区）劳动争议仲裁委员会：

申请人：XXX，性别，年龄，职业，工作单位，住所。

被申请人：XXX公司，住所，法定代表人/主要负责人：XXX，职务。

仲裁请求：
1. 撤销被申请人对申请人的调岗降薪决定，恢复原岗位及薪资水平。
2. 赔偿因调岗降薪造成的经济损失（如有）。

事实与理由：
（此处详细叙述调岗降薪的具体情况、违反的法律法规、对个人造成的影响等）

证据与证据来源：
1. 劳动合同（证明原岗位及薪资水平）。
2. 工资单（证明降薪事实）。
3. 调岗通知（证明公司单方面调岗行为）。
4. 沟通记录（证明未达成协商一致）。
...

此致、敬礼！

申请人：XXX
日期：XXXX年XX月XX日

希望以上指南能帮助您撰写出清晰、准确、有深度的劳动仲裁申请书。在提交前，请务必仔细核对所有信息，确保无误。