撤销劳动仲裁调解书申请书的撰写，主要涉及到的是对已达成的调解协议的反悔或因特定原因需要撤销的情况。以下是根据不同情况，撰写撤销劳动仲裁调解书申请书的详细指南：

一、明确撤销申请的前提与目的

在撰写撤销劳动仲裁调解书申请书之前，首先要明确撤销的前提和目的。撤销申请通常基于以下原因：

1. 调解协议存在重大误解或显失公平：如一方在签订调解协议时存在重大误解，或者协议内容显失公平，导致一方权益受损。
2. 调解协议违反法律法规：如调解协议的内容违反了法律法规的强制性规定，或者损害了国家、集体或第三人的利益。
3. 其他法定撤销情形：如一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的调解协议。

二、撰写撤销申请书的基本内容与格式

撤销劳动仲裁调解书申请书应包含以下基本内容：

1. 标题：居中写明“撤销劳动仲裁调解书申请书”。
2. 申请人信息：
   • 姓名、性别、年龄、工作单位、住址等基本信息。
   • 如果是法人或其他组织，则需写明名称、住所和法定代表人或主要负责人的姓名、职务等信息。
3. 被申请人信息：
   • 姓名、性别、工作单位、住址等基本信息（如为个人）。
   • 如果是法人或其他组织，则需写明名称、住所等信息。
4. 请求事项：
   • 明确提出撤销原劳动仲裁调解书的请求。
5. 事实与理由：
   • 详细阐述撤销调解书的具体原因和事实依据。
   • 引用相关法律法规，说明调解书存在哪些问题，如重大误解、显失公平、违反法律法规等。
   • 如有证据支持撤销理由，应在此部分列出证据的名称、来源以及证人的姓名和住所等信息。
6. 结尾：
   • 致词：例如“此致”后空两格，写明作出调解书的劳动争议仲裁委员会全称。
   • 签名：申请人亲笔签名。
   • 日期：写明提交撤销申请的日期。

三、撰写时的注意事项

1. 法律依据准确：在阐述撤销理由时，必须准确引用相关法律法规，确保撤销申请的合法性。
2. 事实清楚、证据充分：撤销申请应基于清楚的事实和充分的证据，避免主观臆断和猜测。
3. 语言简洁明了：申请书应使用简洁明了的语言，避免冗长和复杂的句子结构，以便仲裁委员会能够快速理解申请人的意图。
4. 谨慎考虑撤销后果：撤销调解书后，双方可能需要重新进行仲裁或诉讼，因此应谨慎考虑撤销的后果，并做好相应的准备。

四、示例内容

撤销劳动仲裁调解书申请书

申请人：[申请人姓名]，[性别]，[年龄]岁，[工作单位]，住[具体住址]。

被申请人：[被申请人姓名/单位名称]，[被申请人性别/无（如为单位）]，[被申请人工作单位/住所]。

请求事项：
请求撤销[具体名称]劳动争议仲裁委员会作出的[调解书编号]号劳动仲裁调解书。

事实与理由：
我与被申请人之间的劳动争议，经[具体名称]劳动争议仲裁委员会调解，于[具体日期]达成了调解协议，并制作了[调解书编号]号劳动仲裁调解书。然而，在调解协议签订后，我发现该协议存在重大误解/显失公平/违反法律法规等问题（具体说明问题）。基于以上原因，我认为该调解书应予以撤销。

为支持我的撤销理由，我提供了以下证据：
1. [证据名称1]，来源：[证据来源1]，证明：[证明内容1]；
2. [证据名称2]，来源：[证据来源2]，证明：[证明内容2]；
...（如有更多证据，继续列举）

此致
[具体名称]劳动争议仲裁委员会

申请人（签名）：[申请人姓名]
[申请日期]

最后，需要强调的是，撤销劳动仲裁调解书是一个严肃的法律行为，必须谨慎对待。在撰写撤销申请书之前，建议充分评估撤销的可行性和后果，并准备好充分的证据支持撤销理由。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。