领导调动工作职工送钱被退回，送钱行为本身可能违法，但退回钱款是纠正违法行为，不违法。针对这一问题，我们可以从以下几个方面进行分析：

一. 送钱行为的法律分析

1. 可能构成行贿：根据《中华人民共和国刑法》第三百八十九条，为谋取不正当利益，给予国家工作人员以财物的，是行贿罪。在职工送钱给领导的情况下，如果目的是为了谋取某种不正当利益（如职位晋升、特殊待遇等），则可能构成行贿罪。
2. 影响公正执行公务：即使送钱的目的并非为了谋取不正当利益，但如果该行为影响了领导的公正执行公务，也可能被视为违法行为。

• 例如，职工送钱给领导，虽然不是为了谋取个人利益，但领导可能因为收受钱财而在工作中对职工有所偏袒，这就影响了公正执行公务。

二. 退回钱款的法律意义

1. 纠正违法行为：领导如果意识到收受钱财可能构成违法，或者担心影响公正执行公务，选择退回钱款，这是纠正违法行为的表现。
2. 避免法律责任：通过退回钱款，领导可以避免因收受钱财而可能承担的法律责任，包括刑事责任和行政责任。

三. 总结

综上所述，职工送钱给领导，无论是否为了谋取不正当利益，都可能构成违法行为。而领导退回钱款，是纠正这一违法行为的有效方式，本身不违法。我建议，无论是职工还是领导，都应该遵守法律法规，避免任何形式的违法行为。如有进一步需要，您可以继续咨询我。