企业退休临时工转正，工龄应当连续计算。以下是具体的分析：

一. 临时工转正的工龄计算

1. 一般规定：根据劳动部工资局《关于临时工被录用为长期工后的工龄计算问题的复函》([64]中劳薪字344号)规定，“临时工最后一次在本单位当临时工的连续工作时间，可以与被录用为长期工以后的工作时间合并计算为连续工龄”。这表明，临时工转正后的工龄应当包括其作为临时工的工作时间。

2. 特殊情况的工龄计算：如果临时工在转正前，因故离开过工作单位，其离开期间的时间不能计入工龄。但如果在离开后又回到原单位工作，并且中间没有间断，那么其工龄可以连续计算。

二. 实例说明

• 例如，某员工在企业中先以临时工的身份工作了2年，随后被企业正式录用为长期工，并继续在该企业工作了3年。那么，该员工的工龄应当为临时工工作的2年加上长期工工作的3年，共计5年。

综上所述，企业退休临时工转正时，其工龄应当包括作为临时工的工作时间，并连续计算。这一规定既体现了对劳动者劳动贡献的认可，也保障了劳动者的合法权益。如有进一步需要，您可以继续咨询我。