临时工退休时工龄是否计算，需根据具体情况进行细致分析，主要取决于其工作期间是否缴纳了养老保险以及是否转为正式工。以下是对此问题的全面梳理和解答：
一、一般情况下的临时工工龄计算
未缴纳养老保险的临时工：
- 在一般情况下，由于临时工的工作性质通常是临时性、短期性的，与用人单位的关系也往往是非正式的，如果未缴纳养老保险，其工龄通常不被直接计算入退休工龄。但这并不意味着临时工的工作时间完全无效，关键在于后续是否能够通过其他方式（如转为正式工）来确认工龄。
缴纳养老保险的临时工：
- 在实行养老保险制度改革后，临时工以实际缴纳养老保险的时间来计算工龄。只要在工作期间按照规定缴纳了养老保险，缴费的这段时间就会计入工龄，影响退休时的养老金待遇。
二、临时工转为正式工的情况
转为劳动合同制工人：
- 根据劳动和社会保障部《关于劳动合同制职工工龄计算问题的复函》，临时工若转为企业劳动合同制工人，其最后一次在本企业从事临时工的工作时间与被招收为劳动合同制工人后的工作时间，可合并计算为连续工龄。这要求能够证明临时工工作时间是连续的，并且是以工资收入为生活来源的。
本单位直接录用为长期工：
- 临时工在本单位工作期间，若被本单位直接录用为长期工，该员工在该单位的临时工作时间可以合并计算为连续工龄。同样，这需要提供能证明其工作经历的有效材料，如工资发放记录、工作证、考勤记录等。
三、特殊情况下的工龄计算
养老保险制度改革前：
- 在养老保险制度改革前，如果临时工后来被所在单位招为固定工，其最后一次在本单位做临时工的连续工作时间，可以与被招为固定工以后的工作时间合并计算为连续工龄。此外，在当地实行养老保险社会统筹前的临时工期间的连续工龄，可视同缴费年限。
地区差异：
- 需要注意的是，不同地区对于临时工工龄认定可能存在一些细微差异。例如，某些地区可能对于临时工转为正式工后的工龄计算有更具体的规定或限制。因此，在具体操作中，建议向当地人社部门咨询了解相关政策规定。
四、工龄对退休的影响及建议
工龄对退休的影响：
- 工龄对于退休有着重要影响。达到法定退休年龄且工龄满足一定条件的职工，可以享受相应的退休待遇。例如，根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，可以按月领取基本养老金。工龄越长，累计缴费的时间通常也会越长，从而对员工的退休待遇产生积极影响。
建议：
- 对于临时工而言，在工作期间应尽可能了解并遵守相关法律法规和政策规定，确保自己的权益得到保障。例如，及时缴纳养老保险、保留好工作证明材料等。
- 如果面临临时工转为正式工的情况，应仔细了解并确认工龄计算的相关规定和流程，以确保自己的工龄能够得到准确计算。
- 如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。作为专业律师，我将根据您的具体情况提供有针对性的法律建议和帮助。