我不建议去要收费的用人单位。下面是我的分析：

一. 用人单位不得向劳动者收取费用

• 根据《中华人民共和国劳动合同法》第九条，用人单位在招用劳动者时，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。这是法律的明确规定，旨在保护劳动者的合法权益。

二. 收费行为可能违法并面临处罚

• 如果用人单位违反法律规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十四条，劳动行政部门将责令其限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款。这表明，用人单位的收费行为不仅损害劳动者权益，还可能面临严重的法律后果。

三. 保护自身权益

• 作为劳动者，应当警惕用人单位的收费行为，避免自身权益受到侵害。如果遇到用人单位要求收费的情况，应当坚决拒绝，并可以向劳动行政部门举报，以维护自己的合法权益。

综上所述，我不建议去要收费的用人单位，因为这可能涉及违法行为，且劳动者的合法权益无法得到保障。如果您在求职过程中遇到此类问题，可以寻求法律帮助，以维护自己的合法权益。如有进一步需要，您可以继续咨询我。