交入职费100元的情况需要谨慎考虑，很可能涉及违法行为，建议不要去。以下是对此问题的详细分析：

一. 入职费可能涉及违法行为

1. 根据《中华人民共和国劳动合同法》第九条：“用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。”因此，任何以入职费、押金、培训费等名义向劳动者收取费用的行为，都可能违反法律规定。

2. 实例说明：有些不法机构或公司可能会以入职费为名义，骗取求职者的钱财。一旦交了费用，可能会面临无法入职、工作条件与承诺不符，甚至被骗取更多钱财的风险。

二. 建议谨慎选择

1. 风险评估：在决定是否交纳入职费之前，应对招聘单位进行充分的了解和调查，评估其信誉和合法性。

2. 咨询了解：可以向相关部门或机构咨询该招聘单位的情况，或者在网上搜索其评价和反馈。

3. 我的观点：如果招聘单位要求交纳入职费，应高度警惕，并尽量避免。合法的用人单位通常不会以任何名义向求职者收取费用。

综上所述，对于要交入职费100元的情况，我建议谨慎考虑并避免交纳。如有进一步需要，您可以继续咨询我。