离职后才给你交保险是不合法的。根据我国相关法律规定，用人单位应当在劳动关系存续期间为劳动者缴纳社会保险费。如果用人单位在离职后才为你缴纳社保，这明显违反了法律规定，也损害了你的合法权益。

针对这种情况，你可以采取以下措施：

1. 与用人单位沟通：首先，你可以尝试与用人单位进行沟通，了解其为何在离职后才为你缴纳社保，并要求其进行更正和补偿。如果用人单位愿意积极配合，那么问题可能能够得到较快解决。
2. 向社保部门投诉：如果与用人单位沟通无果，你可以向当地社保部门投诉，举报用人单位的违法行为。社保部门将会对用人单位进行调查，并根据调查结果作出相应处理。
3. 申请劳动仲裁或提起诉讼：如果社保部门的处理结果仍无法让你满意，或者用人单位拒绝履行其法定义务，你可以考虑申请劳动仲裁或提起诉讼。在劳动仲裁或诉讼过程中，你需要提供充分的证据证明用人单位的违法行为，并请求仲裁机构或法院作出公正裁决。

总之，离职后才给你交保险是不合法的，你有权要求用人单位进行更正和补偿。如果用人单位拒绝履行其法定义务，你可以通过法律途径维护自己的合法权益。