关于公务员追讨工资的问题，首先我们要明确，公务员的工资福利受到国家法律的严格保护，若遭遇欠薪情况，可以通过以下途径来维护自身权益：

1. 内部申诉：

   • 公务员可以先尝试通过单位内部的申诉程序来解决工资问题。这通常包括向人事部门、财务部门或单位领导提出书面申诉，并附上相关证据材料，如工资条、银行流水等，以证明工资未按时发放或发放金额不符。

2. 行政复议或行政诉讼：

   • 如果内部申诉未能解决问题，公务员可以依法向作出该具体行政行为的行政机关的上一级行政机关或者法律、法规规定的行政机关申请行政复议。
   • 对行政复议决定不服的，还可以依法向人民法院提起行政诉讼，请求法院判决单位支付欠付的工资及相应的赔偿。

3. 劳动监察：

   • 公务员也可以向当地的劳动监察部门投诉，请求其对单位进行监察，并督促单位支付欠付的工资。
   • 劳动监察部门在接到投诉后，会依法进行调查处理，并可能给予单位相应的行政处罚。

4. 法律援助：

   • 在追讨工资的过程中，如果公务员遇到法律难题或需要专业法律帮助，可以向当地的法律援助机构申请法律援助。
   • 法律援助机构会提供免费的法律咨询和代理服务，帮助公务员更好地维护自身权益。

综上所述，公务员在追讨工资时，应先尝试通过内部申诉程序解决；若内部申诉无果，则可以考虑通过行政复议、行政诉讼、劳动监察等途径来维护自身权益。在整个过程中，公务员应保留好相关证据材料，并咨询专业律师以获取更具体的法律建议和支持。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的帮助，请直接向我咨询。