退休后能追回少给的加班费。具体能否追回，以及如何追回，需要根据以下不同情况来分析：
如果退休前未主张加班费：
- 在退休前，如果你未曾向用人单位主张过加班费，或者虽然主张了但未能通过仲裁、诉讼等方式明确加班费的具体数额，那么退休后仍然可以追回。因为加班费是你的合法权益，不受退休时间的影响。
- 你可以通过向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，或者向人民法院提起诉讼的方式，要求用人单位支付少给的加班费。在提起仲裁或诉讼时，你需要提供足够的证据来证明加班事实以及加班费的计算依据，如加班记录、工资单等。
如果退休前已主张加班费并确定数额：
- 如果你在退休前已经向用人单位主张过加班费，并且通过仲裁、诉讼等方式确定了加班费的具体数额，但用人单位未支付或未完全支付，那么退休后你可以继续追讨。
- 你可以依据已经生效的仲裁裁决书、判决书或调解书，向人民法院申请强制执行，要求用人单位支付少给的加班费。
考虑时效问题：
- 在追回加班费的过程中，还需要注意时效问题。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
- 如果你的加班费权益已经超过了仲裁时效期间，那么可能面临无法追回的风险。因此，在退休后追回少给的加班费时，需要尽快采取行动，避免超过时效期间。
综上所述，退休后能否追回少给的加班费取决于具体情况。如果你有相关证据和法律依据，建议及时向劳动仲裁委员会或人民法院提起仲裁或诉讼，以维护自己的合法权益。如果你在这个过程中有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。