离职后如果公司多发了100元工资，你应该采取以下步骤妥善处理这个问题：

首先，要及时发现并确认多发工资的情况。你可以仔细核对工资条和银行流水等相关证据，确保多发的金额是100元，并记录下具体的日期和金额。

接下来，你应该主动与公司的人力资源部门或财务部门取得联系。向他们说明情况，表达你已经发现多领了100元工资，并且愿意退还这部分金额的意愿。与公司保持积极沟通是非常重要的，这有助于避免后续的误解或纠纷。

如果公司要求你退还这100元，你应该按照公司的要求及时办理退款手续。你可以通过银行转账或其他公司认可的方式将多领的工资返还给公司，并确保你有相关的退款记录作为凭证。

即使公司没有立即要求你退还这100元，你也应该在合理期限内主动告知公司并退还。这是因为根据相关法律法规，员工获得不当利益属于不当得利，应当返还。保持诚信和遵守法律是每位员工应尽的责任。

总之，离职后如果公司多发了工资，你应该及时与公司沟通并主动退还多领的金额。这样做不仅符合法律法规的要求，也体现了你的诚信和职业操守。