您好，关于您提出的“工作1年4个月违法辞退补偿多少”的问题，我可以明确地告诉您，如果单位违法辞退您，根据《劳动合同法》的相关规定，您有权获得经济补偿标准的二倍作为赔偿金。

具体计算如下：

• 您在单位工作了1年4个月，按照每满一年支付一个月工资的标准，您本应获得1.5个月工资的经济补偿。
• 但由于是违法辞退，所以赔偿金为经济补偿标准的二倍，即3个月工资。

这里的“月工资”是指您在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

法律依据：

• 《劳动合同法》规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
• 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，以每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

如果您遭遇了违法辞退，建议先与单位协商补偿事宜。如果协商不成，您可以通过劳动仲裁等法律途径来维护自己的合法权益。在申请劳动仲裁时，请准备好劳动合同、工资条等相关证据。

希望这个解答能对您有所帮助。如果您还有其他劳动纠纷或合同纠纷方面的问题，欢迎随时向我咨询。