您好，关于比亚迪自离后是否可以办理离职证明的问题，我可以给您一个清晰、详细且有深度的解答。

首先，根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条的规定，用人单位在解除或终止劳动合同时，应当出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案及社会保险关系转移手续。这一条款明确指出了用人单位在劳动合同解除或终止时的法定义务，包括为劳动者出具离职证明。

对于您提到的“自离”情况，即劳动者自行离职，这并不影响用人单位出具离职证明的义务。无论劳动者是主动辞职还是因其他原因离职，用人单位都应当按照法律规定，为劳动者出具离职证明。这是劳动者在离职后，证明自己与用人单位劳动关系已经解除或终止的重要凭证。

当然，在实际操作中，可能会存在一些具体情况导致离职证明的出具受到一定影响。比如，如果劳动者在离职过程中与用人单位存在劳动争议，或者用人单位对劳动者的离职原因有异议，这可能会影响到离职证明的出具时间和内容。但无论如何，用人单位都应当履行出具离职证明的法定义务。

因此，如果您在比亚迪自离后需要办理离职证明，您可以向比亚迪的人力资源部门或相关部门提出申请。如果比亚迪拒绝出具离职证明或者拖延出具时间，您可以向当地的劳动监察部门投诉，维护自己的合法权益。

综上所述，比亚迪自离后是可以办理离职证明的，这是劳动者的法定权利。如果遇到困难或问题，您可以通过法律途径来维护自己的权益。